蒙城城投集团一直认为：人才是企业的第一资本，是企业发展的最终动力。

集团致力于为每位员工提供优质的发展空间和平台，实现创造财富，实现个人价值，追求美好生活的愿望。建设学习型企业倡导持续学习，密切交流，大胆吸取优秀文化，积极分享的精神，重视技能培训和专业学习及个人发展。人力资源独特的“和”文化礼之用，和为贵。

集团提倡和睦、和谐、和气、和悦，以平等、人性化的工作环境，促进个人积极性的发挥和个人事业的健康成长。 选才策略：寻找最合适的人才任职最合适的岗位。坚持适用的原则，使人力资源最大合适化用才策略：用最适合的人做最适合做的事。

通过科学的考核和测试，根据个人特点开展工作，使效率达到最高优化率。育人策略：与其找人才不如留人才，与其留人才不如造人才。整合最有效的人才培养资源，让员工与企业同时发展，实现人才的零流失率。